杭州纳纹服饰人力资源总监王光朝向记者表示，今年招工形势不乐观，为了招到熟练的缝纫工，企业之间“抢人”已成为残酷的事实。
记者在杭州天堂工业园区看到，该园区内的杨家路、崇工路上已经形成几百米招工“集市”，负责招工的工人只要见有年轻人从此经过就马上上前热情搭讪。
“做这个行业的人越来越少了，以前做服装的都改行了。”香奈尔服饰的闻师傅告诉记者，现在招工人太难，像他这样一天能招到十几个工人已经很不错了，现在急缺200名缝纫工，为能尽快招到人，公司除了在工业园区门口设有求职摊位外，还在媒体上刊登了招工广告。
“我们现在需要生产员工1100人，但现有人员还不到600人”。纳纹服饰王光朝一脸焦虑的告诉记者，为了能早日找到缝纫工，公司高层决定实施“全民招兵”战略：公司将已经开工的生产部工人抽调一部分出来，让营销人员放弃本职工作投入招聘当中，还将正在结算工资的人事部工作人员也投入工人招聘之中。
据了解，纳纹服饰每天负责招聘的工人就有50-60人，除了在园区内打出巨幅招工广告、拉出百米招工横幅外，还在人流密集的杭州市四个客运中心以及杭州九堡三角村也设立招工摊位。有的场所因为城管不允许招工，公司就采取“打一枪换一个地方”的办法来规避。
尽管纳纹服饰等公司招工时承诺：除月薪4000元外还享受房贴、餐贴、年终补贴以及每月为员工发放劳保用品，为员工提供继续教育及深造经费等等福利。“可招工效果依然不乐观，应聘的人寥寥无几。”上述企业主均如此表示。
据了解，去年的金融危机不但没有影响到服装行业，反而逆势上扬迅速成长。在杭州天堂工业园区，三彩服饰、纳纹服饰、秋水伊人等公司今年都在扩建厂房。对这些企业来说不缺钱，不缺订单，就差一线生产的缝纫车工。
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